从校门到乡机关，年轻的公务员能否适应农村艰苦工作环境？张李乡人大将年轻公务员的工作情况作为关注点，建言政府关爱年轻公务员，加强培养，让他们勇于担当，愿干事、会干事、干成事、不出事。该乡政府认真落实人大的建言，多措并举，促进年轻公务员成长。
一、促其学习，提升素质。创造条件，引导年轻公务员加强理论和实践学习，及时充电，热爱农村，热爱农民，提升素质，为做好农村各项工作打下扎实基础。
二、加强管理，增强能力。因地制宜制定管理办法，要求年轻公务员做党的农村政策的落实者和执行者，按规矩办事，消除“水土不服症”。每月向党委汇报工作、思想、学习、生活等方面情况，总结经验教训，做到扬长避短。
三、解疑释惑，结对联系。建立乡党政负责人联系年轻公务员制度，经常与他们交心，让他们安心农村工作，善于处理农村复杂的问题，帮助解决他们工作中的疑惑。
四、强化考核，注重实绩。该乡农建办采取平时抽查和双月考核等多种形式，对年轻公务员在岗工作情况、学习和生活情况进行检查考核。有了成绩及时表彰，增强其荣誉感；发现问题及时提醒，促其纠正。（徐仁信）